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Wenn wir eine Situation als herausfordernd empfinden, ist sie meistens über längere Zeit zu der herangewachsen, wie wir sie heute erleben. Anschauungen, Persönlichkeiten, Strukturen und Rahmenbedingungen haben dazu beigetragen. Es ist unwahrscheinlich anzunehmen, dass eine nachhaltige Entwicklung zum Besseren gelingt, wenn wir mit dem selben Mindset und den selben Methoden nach einer Lösung suchen, mit denen diese Situation geschaffen wurde.
CHRISTINA NEUMANN
Angebote für Privatpersonen
Coaching ist ein erster, von Ihnen bewusst entschiedener Schritt aus den gewohnten Denkmustern, Herangehensweisen und Anschauungen auszusteigen. Glückwunsch. Gute Entscheidung.
Im Coaching biete ich Ihnen meine professionelle Begleitung in der Entwicklung Ihres individuellen Lösungsansatzes an: Ein erster Schritt, dem weitere folgen werden, bis aus Schritten ein Weg geworden ist. 
Einzelcoaching
Wenn ich mir auf meinem Weg einmal selbst im Wege stehe, begegne ich mir meist recht wohlwollend. Es ist ja nicht das erste und wird auch nicht
das letzte Mal gewesen sein.
Autor unbekannt
Sie wissen, dass es Veränderung braucht – wissen aber noch nicht, wie die Veränderung aussehen kann.
Im Einzelcoaching arbeiten wir gemeinsam an Ihrem Anliegen und entwickeln realistische Lösungsansätze, mit denen Sie überzeugt in Umsetzung gehen. Als zertifizierter Systemischer Coach biete ich Ihnen kompetente Unterstützung an, Ihren Weg Schritt für Schritt zu gehen – während Sie inhaltlich vollkommen autonom und Ihrem Thema verantwortlich bleiben.
Ihrem Anliegen und Wunsch entsprechend, stimmen wir die geeignete Frequenz für Ihr Coaching ab.
Ich begrüße Sie für Ihre Coaching Session in schönen Räumlichkeiten wahlweise in Hamburg oder Bad Oldesloe.
Im Peer Group Coaching arbeite ich in Kleingruppen (max.
8 TeilnehmerInnen) mit Ihnen zu einem Thema, das alle
TeilnehmerInnen miteinander gemein haben (z.B. „Frauen
in Führung“, „Leben im Umbruch“ etc.). Einmal im Monat
kommen Sie zu einem lebhaften, spannenden Abend
zusammen. Lernen Sie von den Herangehensweisen
Anderer. Ziehen Sie Gelassenheit daraus, dass Sie mit ihrer
Herausforderung nicht allein dastehen. Profitieren Sie von
sehr persönlichem, lebendigem Austausch – von einem
vertrauten Kreis und der bereichernden Begegnung. Teilen
Sie Ihre eigene Situation oder lassen Sie sich von den
Ideen und Lösungsansätzen, die andere sich unter meiner
methodischen Anleitung in den Peer Group Coaching
Sessions erobern, einfach inspirieren.
Die Treffen finden nach Absprache in Hamburg oder Bad
Oldesloe statt.
Peer Group Coaching
Echte Menschen.
Echte Themen.
Echt bereichernd.
Angebote für Unternehmen
Veränderung gelassen gestalten und verantworten – wie gelingt das?
Wie kann ich die Erwartung nach Mitgestaltung im Veränderungsprozess authentisch bedienen?
Unternehmensnachfolge – Wie bleibe ich authentisch und präge eine entwicklungsfreudige Unternehmenskultur?
Erfolgreich im vertrauten Geschäftsmodell – herausgefordert Kreativität und Innovation im Unternehmen zu fördern und nachhaltig zu entwickeln? NachfolgerIn in der Unternehmensleitung – Sie möchten Gutes und Erfolgreiches fortführen und gleichzeitig die Weichen für eine zukunftsweisende Unternehmenskultur authentisch stellen? Langjährig in Führung – aber bislang führen Sie stärker in der Sache als zum Miteinander?
Unabhängig von Ihrer Position oder der Größe Ihres Teams: Die Frage „Wie bleibe ich authentisch in herausfordernden Situationen und halte Zuversicht und Motivation im Team aufrecht?“ begleitet uns in unserer Führungsrolle immer. Wie stark sie sich in den Vordergrund drängt, hängt wesentlich davon ab, ob und wie wir gelernt haben, bewusst mit ihr umzugehen.
Im Führungskräftecoaching erarbeiten wir Antworten und Lösungsansätze zu unterschiedlichen Aspekten von Führung. Was stellen sich auf der Sachebene für Herausforderungen? Wie lässt sich ein lebendiges, entwicklungsorientiertes Zusammenarbeiten zwischen Führung und Team ermöglichen? Wie können Sie Ihr eigenes Verhalten und die Wirkung auf Andere selbstkritisch verstehen und bewusster einsetzen? Wie können Sie den offenen Dialog im Team und konstruktive Zusammenarbeit mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Führungsverständnis aktiv gestalten?
In der Führungskräfteberatung verbinde ich langjährige Führungserfahrung mit breiter Expertise zu Organisationsentwicklung und Change-Management.
Coaching & Beratung für Führungskräfte
Führungskräfte, die sich gelassen und selbstkritisch der Führung ihrer Teams widmen, gestalten und sichern lebendige Veränderung.
TEAMCOACHING
Self Management ist NICHT die Abwesenheit von Führung.
Im Teamcoaching fokussiere ich mit meiner Unterstützung darauf, eigenverantwortliches Handeln und Entscheiden in ihrem Team zu fördern. Welche Themen hindern Sie heute daran? Wie gelingt es, Menschen für mehr Verantwortungsübernahme zu gewinnen, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sie sich damit sicher und am besten pudelwohl fühlen? Welche Unterstützung erwartet Ihr Team von Ihnen als ExpertIn auf diesem Weg?
Eine spannende Reise – die für Sie beste Route zum Ziel erarbeiten Sie mit meiner sicheren Begleitung.
Unterstützen Sie Ihre Nachwuchsführungskräfte in ihrer neuen Aufgabe mit dem Angebot zum Peer Group Coaching „Führungseinstieg“.
In Kleingruppen von max. 8 Personen (aus verschiedenen Unternehmen) treffen sich Nachwuchsführungskräfte einmal im Monat zu einer „after work peer group coaching session“ – lebendiger, vergnügter, offener Austausch in einer sich zunehmend vertrauter werdenden Gruppe. Welche Herangehensweisen finden Andere? Womit stehe ich mir vielleicht manchmal selbst im Weg? Vielfältige Perspektiven und Erfahrungen anderer TeilnehmerInnen lassen uns leichter mit den Dingen umgehen, die uns noch nicht gut gelingen. Der sehr offene Austausch entlastet – und der Fokus liegt auf gegenseitiger Bereicherung in der angeleiteten Lösungsentwicklung.
Diese Form des Coachings findet über insgesamt 12 Monate, jeweils einmal pro Monat statt (pausiert im Juli und August).
Peer Group Coaching
Echte Menschen.
Echte Führungspraxis.
Echt hilfreich.
Über mich
Lebendig. Klar. Gelassen.
Kundenstimmen
